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银行高管薪酬榜:五大行百万级年薪仅三人

2016-5-16 13:18| 发布者: admin| 查看: 264| 评论: 0

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银行高管薪酬榜:五大行百万级年薪仅三人

  平安银行副行长赵继臣以711.66万元年薪夺冠,行长邵平以710.45万元紧随其后,而五大行却相形见绌,行长薪酬均不足60万元

  没有什么能一成不变,即使无数人艳羡的商业银行,也未必永远保持光鲜—曾经赚钱到不好意思说,如今却陷入资产质量下降的尴尬,净利润增长也仅剩个位数。

  降薪,便是行业滑坡最直接的表现。由标点财经研究院联合参与制作的“投资时报.银行业高管薪酬榜”显示,在有可比数据的338位银行高管中,有187位2015年薪酬同比下降,占比达55%。

  各银行之间由于体制差异,高管收入分化十分明显。

  平安银行高管继续统治上半区,前20名中占据半壁江山,前六名都被该行行长和副行长包揽。排名首位的副行长赵继臣,薪酬达到711.66万元。虽说这个数字在全部金融业上市公司高管中,还进不去前十名,但和同行相比,已是高高在上。

  而五大国有行高管的薪酬则相形见绌,2015年年薪达到百万元以上的,只有中国银行的三位高管。这和平安银行半数高管薪酬超过300万元形成天壤之别。

  平安银行高管平均274万

  平安系高管一直都是薪酬榜前十名的常客,2015年亦不例外。

  平安银行年报显示,2015年在该行领取薪酬的23位高管中,有12位高管薪酬超过300万元,其余则均在100万元以下。其中行长、副行长级别高管薪酬均超过400万元。

  “投资时报?银行业高管薪酬榜”的前六名,都被平安银行收入囊中。副行长赵继臣超越了行长邵平,跃居榜首,薪酬为711.66万元;紧随其后的邵平薪酬为710.45万元,比2014年下降14.94%。

  排名第三的是平安银行原副行长兼首席财务官孙先朗,薪酬为693.87万元。今年1月,孙先朗在上任满三年后因个人原因正式辞职,不在该行继续任职,至于其去向,平安银行的公告并未透露。

  另外,该行副行长胡跃飞、菜丽凤、陈蓉、冯杰、吴鹏,薪酬分别为593.53万元、509.31万元、478.59万元、426.7万元、404.09万元,均跻身银行业高管前十之列。

  面对平安银行优厚的高管待遇,其他银行难以望其项背。《投资时报》对各家上市银行高管的平均薪酬进行了统计,结果显示,平安银行高管以273.79万元的平均薪酬傲视群雄,领先第二名招商银行76.93万元。

  高管平均薪酬排名第二至六名的依次是招商银行、民生银行中信银行南京银行宁波银行,平均薪酬分别为196.86万元、156.18万元、144.9万元、113.87万元、101.39万元。其他银行的高管平均薪酬均在100万元之下。

  事实上,2015年高管平均薪酬同比下降的银行占据大多数,不少降幅甚至超过30%,只有平安银行、招商银行、南京银行、宁波银行有所上涨,涨幅分别为11.26%、10.96%、9.24%、7.64%。

  而此项数字同比降幅最大的五家依次为北京银行华夏银行兴业银行农业银行工商银行,降幅分别为52.16%、50.8%、48.76%、42.68%、41.57%。

  五大行高管薪酬下降明显

  在《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的影响下,五大国有银行高管的薪酬首先受到冲击。

  从《投资时报》统计的各银行高管平均薪酬来看,五大行全部位居下游,且平均薪酬均在60万元以下。农业银行以30.01万元垫底,工商银行、建设银行、中国银行、交通银行高管平均薪酬分别为42.1万元、46.6万元、48.36万元、53.03万元。与五大行一起沦为难兄难弟的股份制行只有华夏银行,以35.7万元的高管平均薪酬排名倒数第二。

  五大行的行长薪酬与平安银行的行长形成天壤之别。工行行长易会满2015年薪酬为54.68万元,比上一年的108.9万元锐降49.79%;去年接任建行行长的王祖继,薪酬仅为36.46万元;中行行长陈四清薪酬为61.33万元,同比下降43.38%;今年初上任的农行行长赵欢,薪酬没有披露,原行长张云薪酬为56.69万元,同比下降47.09%。总之,上述行长的薪酬都与邵平的700多万元无法相提并论。

  值得注意的是,薪酬下降成为银行高管的跳槽的驱动因素之一。电商、房地产等行业的大佬积极打造金融平台,诱使一些银行高管放弃“铁饭碗”。比如建行投资银行部总经理王贵亚此前被万达集团挖角,年薪高达千万级。而华夏银行副行长黄金老亦变身苏宁金服集团副总裁。而同一时间,华夏银行却因只剩两位副行长苦恼。如国资背景银行业降薪趋势不减,类似的人事变动或将陆续有来。


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